Ridotto “all’osso” l’organico del Comune di Caserta a causa dei numerosi pensionamenti senza attuare in contemporanea alcun turn-over – il che ha causato numerosi e ricorrenti disagi alla collettività e “super-lavoro” con impegni sempre più gravosi per lo scarso personale rimasto in servizio – finalmente l’Amministrazione Comunale, dopo le ripetute “pezze” applicate soprattutto nei momenti elettorali (richiamando in servizio persino il personale già in quiescenza), si è decisa a cercare di provvedere.
Pubblicato pertanto l’Avviso pubblico per mobilità volontaria ex art. 30, comma 1, del D.lgs. n. 165/2001 per la copertura dei posti vacanti in dotazione organica di categoria “D” e di categoria “C”, con rapporto di lavoro a tempo indeterminato ed a tempo pieno.
Le figure professionali richieste per la Categoria “D” sono:
1 Istruttore Direttivo Specialista della Comunicazione Istituzionale Categoria D;
1 Istruttore Direttivo Specialista dell’Infomazione Categoria D;
2 Istruttori Direttivi Area Legale Categoria D;
3 Istruttori Direttivi Ingegneria Edile Categoria D;
1 Istruttore Direttivo Ingegneria Ambientale Categoria D;
2 Istruttori Direttivi Area Informatica Categoria D;
3 Istruttori Direttivi Architetti Categoria D;
2 Istruttori Direttivi Specialisti Contabili Categoria D;
1 Istruttore Direttivo Agronomo Categoria D;
1 Istruttore Direttivo Assistente Sociale Categoria D.
Le Figure Professionali richieste per la Categoria “C” sono:
1 Insegnante Scuola Materna Categoria C;
4 Istruttori Tecnici – Geometri Categoria C;
1 Istruttore Tecnico – Informatico Categoria C;
3 Istruttori Contabili Categoria C;
4 Istruttori Amministrativi Categoria C;
6 Istruttori di Vigilanza Categoria C;
1 Istruttore Amministrativo riservato alle Categorie Protette Ex Art. 18 della Legge N. 69/1999 Categoria C.
Le domande dovranno pervenire entro 30 gg. dalla data di pubblicazione del bando.
Per consultare i bandi è necessario visitare il sito web del Comune di Caserta, nell’area Amministrazione Trasparente, alla voce Avvisi.
“Stiamo attuando – ha dichiarato l’Assessore al personale Annamaria Sadutto – un vero cambiamento i cui risultati saranno un riconoscimento per i dipendenti dei vari settori del Comune, che in questi anni si sono sforzati per far fronte alle necessità, e sarà un vero cambiamento per i servizi resi dal nostro Comune al cittadino.”
