Non avremmo mai immaginato di celebrare la Festa dei Lavoratori in una situazione di straordinaria ed inedita emergenza che ha totalmente modificato il panorama sanitario ed economico del nostro Paese e del mondo intero. Non possiamo non onorare questo Primo Maggio aumentando ed intensificando il nostro impegno in vista di quella “fase 2” che porta […]
Sindacato
FLAI CGIL Caserta: “Atteggiamento incomprensibile da parte della Coca Cola Hbc Italia”
Anche a Marcianise, il Gruppo Coca Cola HBC Italia ha attivato la cassa integrazione per gran parte dei dipendenti del sito, in seguito al lockdown nazionale e alla chiusura di gran parte degli esercizi legati alla ristorazione. Il provvedimento interessa circa 140 lavoratori oltre ai dipendenti del settore commerciale. I Sindacati hanno subito chiesto all’azienda […]
Preoccupazione della Cisl-FP sulla chiusura della casa di cura “Villa delle Magnolie”
La Cisl-Fp di Caserta esprime viva preoccupazione per la sospensione, anche se temporanea, delle attività assistenziali della casa di cura “Villa delle Magnolie” di Castel Morrone. Si teme, infatti, una contrazione significativa della risposta assistenziale sull’intero territorio provinciale e non solo, perché i 170 posti letto della struttura rappresentano un riferimento importante per tutta la […]
La FP-CGIL all’Azienda Ospedaliera di Caserta: “Irrisorio il compenso per l’esposizione al rischio”
In una nota indirizzata al Commissario Straordinario dell’AORN “Sant’Anna e San Sebastiano” di Caserta, il Coordinamento aziendale della FP-Cgil esprime con forza il disaccordo con la delibera n.433 emanata dall’azienda il 20 aprile scorso che prevede l’attivazione di un progetto incentivante per il personale del comparto sanità. Tutto inizia con una proposta del commissario nella […]
Misure di Lavoro Agile: lettera aperta delle Funzioni Pubbliche di CGIL-CISL e UIL
Ai Sigg. Sindaci Ai Sigg. Commissari Prefettizi Al Sig. Presidente della Provincia di Caserta Alle Direzioni di tutte le Amministrazioni Pubbliche Territoriali Oggetto: Lavoro agile – modalità ordinaria di lavoro. Le scriventi Organizzazioni Sindacali con la presente ritornano su una problematica già oggetto di una precedente specifica comunicazione. Ciò si rende necessario sia per le numerose notizie […]